退职金

退职金 = 退职前3个月平均月薪 × 工龄。公式：月平均工资 × 工作月数 ÷ 12。

连续工龄满1年以上的劳动者，每年工龄可获得至少30日平均工资的退职金。

2012年以后，退职金中途结算原则上受到限制，仅限以下法定情形：无房职工购房、支付租房押金、需6个月以上治疗的医疗费用、破产重整程序开始等。加入确定缴费型（DC型）退职年金的职工可申请中途支取代替中途结算。

退职金须缴纳退职所得税，但因享有工龄扣除和换算优惠，税率通常低于一般劳动所得税。以工龄10年、退职金1亿韩元为例，实际税率约为3~5%，工龄越长税负越低。本计算器显示税前退职金金额。

根据韩国劳动基准法，连续工龄不满1年的劳动者不享有法定退职金权利。部分公司会根据就业规则或劳动协约按比例支付，请查阅所在公司的相关规定。连续工龄满1年起才产生法定权利。