退職金

退職金は退職前3ヶ月の平均賃金に勤続年数を掛けて算出します。公式: 月平均賃金 × 勤続月数 ÷ 12。

1年以上継続勤労した労働者に対し、継続勤労年数1年につき30日分以上の平均賃金を支払う必要があります。

2012年以降、退職金の中間精算は原則として制限されています。住宅未所有者の住宅購入・全貰（チョンセ）保証金負担、6ヶ月以上の療養が必要な医療費、再建・破産手続き開始等の法定事由に限り可能です。確定拠出型（DC型）退職年金加入者は中間精算の代わりに中途引き出しを利用できます。

退職金には退職所得税が課されます。勤続年数控除と換算過程を経て、一般給与所得より低い税率が適用されます。勤続10年で退職金1億ウォン受領時の実効税率は約3〜5%程度で、勤続年数が長いほど税負担が低くなります。この計算機は税引前退職金を算出します。

労働基準法（韓国）上、継続勤労期間が1年未満の場合は退職金支払義務はありません。ただし、就業規則・労働協約により比例支払いを行う会社もありますので、在職中の会社の規定を確認してください。継続勤労期間1年以上から法的権利が発生します。